Regalo di gruppo per un collega o per il capo: come organizzarlo

Aggiornata il 2 novembre 2026 · 4 minuti di lettura

In ufficio il regalo di gruppo è quasi un rito: il compleanno di un collega, il Natale del capo, un traguardo da festeggiare. Ma tra smart working, turni e reparti diversi, la busta che passa di scrivania in scrivania non arriva mai a tutti. Ecco come organizzarlo bene, senza mettere nessuno in imbarazzo.

1. Una persona sola organizza

Serve un collega che raccoglie le quote e compra il regalo. Non il festeggiato, ovviamente, e se il regalo è per il capo nemmeno un suo vice: meglio qualcuno allo stesso livello degli altri, così nessuno si sente controllato.

2. Collega o capo: cosa cambia

Al collega si può fare un regalo personale, scelto da chi lo conosce meglio. Al capo è meglio un regalo sobrio e «da parte di tutto il team», mai troppo costoso: un regalo importante a chi decide promozioni e ferie rischia di sembrare un favore.

Prima di partire con il regalo al capo, chiedete al gruppo se tutti sono d'accordo. Nel pubblico impiego il codice di comportamento (DPR 62/2013) consente regali ai superiori solo se d'uso e di modico valore.

3. Quanto mettere a testa

Per il compleanno di un collega di solito bastano 5-10 € a testa; per occasioni più importanti, come un matrimonio o una nascita, si sale a 10-20 €. Per il capo meglio restare bassi e lasciare la quota libera: conta che il regalo sia di tutti, non quanto costa.

4. Cosa regalare

I regali che funzionano meglio in ufficio sono quelli utili o da vivere, accompagnati dai messaggi di tutti.

Un'esperienza: una cena, una spa, un biglietto per un concerto o una partita.
Un buono per un negozio che ama, quando non si sa cosa scegliere.
A Natale, un cesto gastronomico o una bottiglia speciale da condividere.
Un oggetto di qualità per la scrivania o per il viaggio: una borsa, delle cuffie, una penna.

5. Quota libera e discrezione

Nessuno deve sentirsi obbligato. Indicate una cifra consigliata, lasciate libertà di partecipare o no e non rendete mai pubblico chi non ha partecipato. Quando il regalo è per il capo la quota libera è d'obbligo.

6. Raccogli senza busta

Un link nella chat del team (Teams, Slack o WhatsApp) arriva anche a chi lavora da casa o in un'altra sede: ognuno partecipa quando può, e chi organizza vede subito chi c'è, senza rincorrere nessuno alla macchinetta del caffè.

Come lo fai con regaloperte

Crei la pagina «Regalo per Marco dal team», scegli se mostrare la cifra raccolta e mandi il link nella chat dell'ufficio. Ognuno sceglie la sua quota, paga con carta e lascia un messaggio; i soldi arrivano direttamente sul conto di chi organizza, senza commissioni nostre: resta solo la commissione di Stripe sul pagamento. Prepari tutto gratis e attivi la pagina da 4,90 € solo quando è pronta; per uffici con più di 20 partecipanti c'è il pacchetto Plus.

Organizza il regalo con un link

Crei la lista, la mandi su WhatsApp, ognuno partecipa con la sua quota e un biglietto. Le quote arrivano sul tuo conto: noi non tratteniamo commissioni sul regalo, resta solo la commissione di Stripe sul pagamento.

Crea la tua lista

Domande frequenti

È obbligatorio partecipare al regalo per il capo?

No: deve essere sempre libero. Chi organizza non dovrebbe chiedere conto a nessuno né rendere pubblico chi non ha partecipato.

Quanto si mette per il compleanno di un collega?

Di solito 5-10 € a testa. Con dieci colleghi si arriva già a un buon regalo, soprattutto se accompagnato da un biglietto di tutti.

Come partecipa chi lavora da remoto?

Con un link nella chat del team: apre la pagina, sceglie la quota, paga con carta e lascia il suo messaggio come tutti gli altri.